拆迁普法
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企业拆迁如何赔偿员工？有什么标准，企业拆迁员工的补偿标准是什么:今日征拆法律知识更新
企业拆迁如何赔偿员工？有什么标准,企业拆迁如何赔偿员工有什么标准,一、企业拆迁需要对员工进行补偿吗企业拆迁如果是迁移到新的地址，可以和员工协商继续履行合同，如果企业发生倒闭，则可以依据以下条款来解决：依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一...
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企业拆迁员工安置补偿标准是如何规定的，企业拆迁员工的补偿标准是什么:今日征拆法律知识更新
企业拆迁员工安置补偿标准是如何规定的,企业拆迁员工安置补偿标准是如何规定的,企业破产安置补偿标准是根据劳动者的劳动年限决定的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...
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企业拆迁员工有赔偿吗，企业拆迁员工的补偿标准是什么:今日征拆法律知识更新
企业拆迁员工有赔偿吗,企业拆迁员工有赔偿吗,法律分析：企业拆迁员工是有赔偿的。具体赔偿标准一般以经济补偿为准，补偿标准按工人在工厂工作的年限而定。每工作满一年就对应支付一个月的工资，如果工人工作在六个月以上但是不满一年的，则按一年计算；而工...
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企业拆迁对员工有什么补偿，企业拆迁员工的补偿标准是什么:今日征拆法律知识更新
企业拆迁对员工有什么补偿,企业拆迁对员工有什么补偿,公司要拆迁，征收方除了对公司进行补偿外，还应对公司员工进行补偿。若因拆迁公司要解聘员工，根据《劳动合同法》第40条，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后...
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