拆迁普法
-
公司裁员补偿标准，企业要裁员应怎么补偿:今日征拆法律知识更新
公司裁员补偿标准,公司裁员补偿标准,法律分析：如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资...
-
裁员赔偿多少，裁员赔偿标准:今日征拆法律知识更新
裁员赔偿多少,裁员赔偿多少,法律分析：1、公司合法裁员：如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者...
-
裁员不给赔偿的后果，公司裁员不给赔偿怎么办:今日征拆法律知识更新
裁员不给赔偿的后果,裁员不给赔偿的后果,法律分析：被公司裁员后，公司不给予经济补偿的，员工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿。在经济性裁员中，只有依照企业破产法规定进行重整的情况下，被裁员工才可以获得经济补偿。而在一般性裁...
-
北京裁员赔偿标准2023，北京裁员赔偿标准2022:今日征拆法律知识更新
北京裁员赔偿标准2023,北京裁员赔偿标准2023,法律分析:北京裁员赔偿标准：1、被公司辞退的员工不一定有赔偿，但公司非法辞退的，劳动者可以要求给予赔偿金。赔偿标准是经济补偿金的双倍。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...
全国免费咨询热线
