拆迁普法
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裁员赔偿标准，裁员补偿标准是什么:今日征拆法律知识更新
裁员赔偿标准,裁员赔偿标准,1、公司合法裁员：如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月...
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企业拆迁员工补偿标准，企业拆迁员工的补偿标准是什么:今日征拆法律知识更新
企业拆迁员工补偿标准,企业拆迁员工补偿标准,法律分析：当发生公司搬迁导致劳动合同无法履行的情形时，公司应该提前三十日以书面形式通知员工并进行赔偿。公司搬迁时员工赔偿的标准，应该按照劳动法的规定，根据员工在公司工作的年限，按照每满一年支付一个...
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企业拆迁给员工怎么赔付，企业拆迁怎么赔偿员工？:今日征拆法律知识更新
企业拆迁给员工怎么赔付,企业拆迁给员工怎么赔付,律师分析：若企业倒闭并且拆迁，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【...
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企业拆迁员工怎么赔付？，企业拆迁员工的补偿标准是什么:今日征拆法律知识更新
企业拆迁员工怎么赔付？,企业拆迁员工怎么赔付,律师解答：公司要拆迁，征收方除了对公司进行补偿外，还应对公司员工进行补偿。若因拆迁公司要解聘员工，根据《劳动合同法》第40条，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工...
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