拆迁普法
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企业拆迁如何赔偿员工，企业拆迁员工的补偿标准是什么:今日征拆法律知识更新
企业拆迁如何赔偿员工,企业拆迁如何赔偿员工,由于搬迁和地址变更，一些员工无法继续履行劳动合同，不得不终止劳动合同。当企业与员工难以就变更工作地点达成协议时，双方可以协商解除合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情...
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政府制定企业员工拆迁赔偿标准，企业拆迁员工的补偿标准是什么:今日征拆法律知识更新
政府制定企业员工拆迁赔偿标准,政府制定企业员工拆迁赔偿标准,本文介绍了政府拆迁员工的补偿标准以及拆迁补偿的内容。根据补偿标准，员工补贴按补偿在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。拆迁补偿包括拆迁资产的补偿费用、停产...
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政府拆迁企业员工有补偿吗？，政府拆迁企业员工有补偿吗:今日征拆法律知识更新
政府拆迁企业员工有补偿吗？,政府拆迁企业员工有补偿吗,律师分析:可以要求工厂给予一定补偿。如果员工不愿到新地方上班的，公司应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同，并且按照你在该公司的实际工龄支付经...
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关于企业拆迁员工补偿标准，企业拆迁员工的补偿标准是什么:今日征拆法律知识更新
关于企业拆迁员工补偿标准,关于企业拆迁员工补偿标准,法律分析：一般情况下，企业拆迁对员工的补偿标准通常如下：如果该劳动者已经工作满一年了，那么用人单位就要向该劳动者支付一个月的工资。如果该劳动者的工作年限是在六个月以上一年以下的，那么一般会...
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