拆迁普法
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工厂搬迁如何补偿员工？，工厂搬迁员工不去怎么补偿标准:今日征拆法律知识更新
工厂搬迁如何补偿员工？,工厂搬迁如何补偿员工,工厂搬厂怎么补偿员工工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系。协商解除劳动合同，需要给付二倍补偿金，每服务一年补偿一月工资（近12个月的平均工资）。不满一年按一年，不满半年按半年计...
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工厂搬迁给员工一定要赔偿钱吗，工厂搬迁员工有赔偿吗:今日征拆法律知识更新
工厂搬迁给员工一定要赔偿钱吗,工厂搬迁给员工一定要赔偿钱吗,工厂搬迁工人不去可以要求支付经济补偿金。工人随迁并没有造成明显影响的没有赔偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的...
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工厂搬迁是否给予员工补偿？，工厂搬迁员工不去怎么补偿标准:今日征拆法律知识更新
工厂搬迁是否给予员工补偿？,工厂搬迁是否给予员工补偿,搬迁员工的赔偿视情况而定。市内或近距离搬迁的员工无需协商，不得赔偿；搬迁到外地或远距离搬迁且对员工生活有重大影响的，需协商变更工作地点，如员工不同意，需提前30天通知或支付一个月工资解除...
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工厂搬迁，员工有补偿吗？，工厂搬迁员工不去怎么补偿标准:今日征拆法律知识更新
工厂搬迁，员工有补偿吗？,工厂搬迁，员工有补偿吗,工厂搬迁，员工有补偿吗？1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除...
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