拆迁普法
-
工厂搬迁员工补偿标准？，工厂搬迁员工不去怎么补偿标准:今日征拆法律知识更新
工厂搬迁员工补偿标准？,工厂搬迁员工补偿标准,律师分析:工厂搬迁员工补偿标准是支付相应的经济补偿金，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十...
-
员工如何在厂里获得拆迁赔偿？，工厂拆迁员工怎么补偿:今日征拆法律知识更新
员工如何在厂里获得拆迁赔偿？,员工如何在厂里获得拆迁赔偿,厂里拆迁员工的赔偿情况分为三种：1 客观情况发生重大变化导致合同解除，需支付补偿金；2 主动辞职无法获得补偿；3 工作地点变动需支付补偿金；4 公司搬迁符合合同规定则员工需继续履行合...
-
厂房拆迁员工应该得到补偿吗？，工厂拆迁员工怎么补偿:今日征拆法律知识更新
厂房拆迁员工应该得到补偿吗？,厂房拆迁员工应该得到补偿吗,律师分析:因拆迁非住宅房屋造成停产停业的，拆迁人可以给予适当补偿。对于“适当”的标准，何为“适当”、其计算依据、计算方法，何种情况下是“可以”补偿，何种情况下是“不可以”补偿，该条例...
-
厂房拆迁员工怎么赔偿，工厂拆迁员工怎么补偿:今日征拆法律知识更新
厂房拆迁员工怎么赔偿,厂房拆迁员工怎么赔偿,工伤员工拒绝搬迁解除劳动合同时，用人单位需支付一个月工资的经济补偿，并根据工伤情况提供一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。若劳动者因病或非工伤无法从事原工作或用人单位提供的其他工作，或经过...
全国免费咨询热线
