拆迁律师

　　一、企业搬迁员工不去怎么办

　　当企业面临搬迁，而员工不愿参与时，公司应首先明确搬迁的性质。

　　1.若搬迁仅限于当前所在城市的跨区搬迁，员工不愿意参与搬迁并不要求公司对其进行补偿。

　　2.如果企业搬迁涉及到离开当前所在城市，那么公司需要支付劳动者经济补偿金。对于工龄为十三年的员工，单位需要支付相当于十三个月工资的补偿。

　　这一规定依据《劳动合同法》第四十七条，其中详细说明了经济补偿的计算方式。

　　二、跨区搬迁补偿标准

　　在跨区搬迁的情境下，补偿标准主要依据员工的工龄和月工资进行计算。

　　1.对于工龄满一年的员工，公司需要支付一个月工资作为补偿。

　　2.若员工工龄超过六个月但不满一年，也按照一年计算补偿。

　　3.若不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。

　　值得注意的是，如果员工的月工资高于所在地区上年度职工月平均工资的三倍，那么支付的经济补偿将按照职工月平均工资的三倍计算，但最高不超过十二年。

　　三、被劝退员工的补偿

　　1.在员工无严重违法公司规章制度等法定情形下，若被公司劝退，员工是有权获得经济补偿的。这一补偿的计算方式与前述跨区搬迁补偿标准相同。

　　2.如果员工的月工资高于所在地区上年度职工月平均工资的三倍，支付的经济补偿将按照相应的规定进行计算。

　　北京圣运律师提醒，企业搬迁涉及的问题远不止这些，你对搬迁补偿、劳动合同等方面还有疑问吗？点击下方“立即咨询”，我们将为你提供更专业的法律建议。

北京圣运律师为您整理关于本文的法律热搜话题

●企业搬迁员工不去怎么办

●企业搬迁员工不去怎么办理

●企业搬迁员工如果不去有没有赔偿和远近还有关系

●企业搬迁员工不去怎么办手续

●企业搬迁员工如果不去有没有赔偿

●企业搬迁员工如果不去有没有赔偿怎么补偿

●企业搬迁员工如果不去有没有赔偿

●企业搬迁员工不去怎么办理

●如果公司搬迁员工不去怎么赔偿

●如果公司搬迁员工不愿意去的给赔偿吗?

●跨区搬迁补偿标准是多少

●跨区搬迁补偿标准最新

●跨区搬迁补偿标准文件

●跨区域搬迁

●跨区搬迁工人有补偿吗

●跨市搬迁

●跨区迁址的流程

●跨区迁址需要什么资料

●市政府跨区搬迁

●跨区迁移是什么意思

北京圣运律师事务所为您推荐与本文相关内容阅读

●公司迁址员工不去能获得经济补偿金吗？符合条件可获补偿：今日在线强拆评估法律咨询

●公司部门搬迁不去有补偿吗怎么办？搬迁失业补偿条件：今日在线强拆评估法律咨询

●企业搬迁员工不去怎么办理？跨区搬迁补偿标准：今日在线强拆评估法律咨询

●公司迁址员工不去能获得经济补偿金吗？符合条件可获补偿：今日在线强拆评估法律咨询

●公司搬迁不去有没有经济补偿？公司搬迁通知怎么写：今日在线强拆评估法律咨询

内容审核：刘超律师

来源：头条-企业搬迁员工不去怎么办，跨区搬迁补偿标准