集体劳动争议处理程序,劳动争议的处理程序主要包括以下步骤:一、协商发生劳动争议,当事人之间应首先尝试协商解决。这是解决劳动争议的最直接方式,通过双方沟通协商,可以达成和解协议,从而避免进一步的纠纷。二、调解如果协商不成,当事人可以向基层人民...
保障农民工工资支付条例明确规定?,律师分析:保障农民工工资支付条例明确规定用人单位实行劳动用工(劳动用工实名制)管理。【法律依据】:《保障农民工工资支付条例》 第三条 农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工...
保障农民工工资支付条例是什么?,法律分析:是指《保障农民工工资支付条例》,是为了规范农民工工资支付行为,保障农民工按时足额获得工资,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定而制定的行政法规。法律依据:《保障农民工工资支付条例》 第三条 农...
劳动纠纷可以通过诉讼解决吗?,法律分析:可以通过诉讼途径解决。通过诉讼解决又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行...