起诉公司不给住房公积金有时间限制吗,起诉公积金为什么不受理:今日在线拆迁法、征收法律咨询

发布时间：2024-08-03 22:29:25 作者：圣运律师

起诉公司不给住房公积金有时间限制吗，起诉公司不给住房公积金存在时间限制。具体来说：一、追缴公积金的诉讼时效根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。这意味着，如果公司未按规定为员工缴纳住房公

一、起诉公司不给住房公积金有时间限制吗

起诉公司不给住房公积金存在时间限制。

具体来说：

一、追缴公积金的诉讼时效

根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。这意味着，如果公司未按规定为员工缴纳住房公积金，员工在知道或应当知道权利受到损害之日起三年内，有权向人民法院提起诉讼，要求公司补缴住房公积金。超过这一时效期间，员工虽然仍可以提起诉讼，但可能会丧失胜诉权。

二、追缴公积金的特殊性

虽然《住房公积金管理条例》并未明确规定追缴公积金的具体时间限制，但员工在追缴公积金时仍需受到上述民事诉讼时效的约束。值得注意的是，与劳动仲裁不同，员工不能通过劳动仲裁程序要求公司补缴公积金，而应直接向住房公积金管理中心投诉，由其依法进行追缴。

三、把握时效的重要性

因此，对于公司不给住房公积金的问题，员工应及时采取行动，向住房公积金管理中心投诉或寻求法律援助，以确保自己的合法权益得到保障。同时，保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便在必要时提供证明。

二、公积金起诉有诉讼时效吗

公积金也属于社会保险的范畴，依据《劳动争议调解仲裁法》第27条的规定、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，劳动保障行政部门不再查处；违反劳动保障法律。社会保险的诉讼时效规定，劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年，也未被举报。”从该条的规定可以看出，自行为终了之日起计算：《劳动保障监察条例》第20条规定，否则劳动保障监察部门没有权利管理。前款规定的期限。从劳动争议诉讼的途径看：“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，自违反劳动保障法律：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。”

一、什么是公积金

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义：

（一）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。

（二）只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。

（三）住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。

（四）住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。

（五）住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：积累性和专用性。

二、公积金的作用是什么

虽然现在很多人都在缴纳公积金，但是还是有很大一部分用户不知道公积金缴纳之后到底有什么作用，那么公积金既然是叫做“住房公积金”，其自然是和住房脱不了干系的，公积金的具体作用主要有以下两点：

（一）进行购房贷款

现在很多人在购房时都会选择按揭贷款买房，从而分散自己的经济压力，那么一般贷款买房主要分为公积金贷款和银行商业贷款两种贷款方式，其中公积金贷款的贷款利率要远低于银行商业贷款，因此公积金贷款也是深受购房者的喜爱的。