对于严重违纪严重触犯,严重违记违法的干部怎么处理:今日在线拆迁法、征收法律咨询

发布时间：2024-07-05 17:43:51 作者：圣运律师

对于严重违纪严重触犯，法律主观：“严重违反用人单位的规章制度的”首先是必须在公司的规章制度中明确规定严重违反公司规章制度的行为，其次规章制度的规定依据劳动法律的相关规定和公司的实际情况作出，工会讨论通过，员工公示和培训、签收后有效。《惩罚条

一、对于严重违纪严重触犯

法律主观：

“严重违反用人单位的规章制度的”首先是必须在公司的规章制度中明确规定严重违反公司规章制度的行为，其次规章制度的规定依据劳动法律的相关规定和公司的实际情况作出，工会讨论通过，员工公示和培训、签收后有效。《惩罚条例》中列明违纪的大小类别，“一般违反”、“较重违反”及“严重违反”的界定要符合法律规定和情理。如一个月内迟到累计达30分钟为“一般违反”，连续一个月每天迟到早退、不按公司考勤制度出勤的算“较重违反”，连续旷工达3天的算“严重违反”。风险提示：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此在制定相关规章制度时，用人单位应当注意制度的合法性和合理性。

二、涉嫌严重违纪违法行为有哪些

一、涉嫌严重违纪违法行为有哪些

1、涉嫌严重违纪违法行为如下：

（1）违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，造成不良影响的；

（2）参与或者支持迷信活动，造成不良影响的；

（3）参与赌博；

（4）拒不承担赡养、抚养、扶养义务的。

2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百九十七条

【滥用职权罪；玩忽职守罪】国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

第三百九十八条

【故意泄露国家秘密罪；过失泄露国家秘密罪】国家机关工作人员违反保守国家秘密法的规定，故意或者过失泄露国家秘密，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

非国家机关工作人员犯前款罪的，依照前款的规定酌情处罚。

二、涉嫌严重职务违法或者职务犯罪的特点是什么

涉嫌严重职务违法或者职务犯罪的特点如下：

1、贪污受贿多。职务犯罪种类多表现为贪污罪和受贿罪；

2、涉及领域广。权力集中的部门和岗位职务犯罪多发，资金密集领域和行业职务犯罪现象严重，民生领域的职务犯罪逐年增多。

三、严重违记违法的干部怎么处理

法律分析：领导干部严重违法违规的可以给予大过处分、降级或撤职处分和开除处分。领导干部不能为一己私利，明知是违法行为，还一意孤行触犯法律。公职人员应时刻注意自己的形象，为他人树立榜样。在工作时间赌博的，给予记过、记大过或者降级处分;屡教不改的，给予撤职或者开除处分。挪用公款赌博的，给予撤职或者开除处分。利用赌博索贿、受贿或者行贿的，依照相关法律条例的规定给予处分。

法律依据：《行政机关公务员处分条例》第十六条行政机关经人民法院、监察机关、行政复议机关或者上级行政机关依法认定有行政违法行为或者其他违法违纪行为，需要追究纪律责任的，对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。