拆迁律师

一、公司拒签劳动合同维权步骤怎么走

公司拒签劳动合同的维权流程有：双方协商→劳动仲裁→提起诉讼任劳动者可以依据法律和用人单位进行协商，如果协商不成可以提供证据向劳动部门提起劳动仲裁，如果仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。起诉是最后的维权手段，如果劳动者在前面两个方法中已经能够解决问题，那么就没必要诉讼了。任用人单位不和劳动者签订劳动合同属于违法行为。

二、企业拒签劳动合同,劳动者如何维权

法律分析：企业拒签劳动合同，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

三、公司拒签劳动合同怎么维权

法律分析：公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

北京圣运律师为您整理关于本文的法律热搜话题

●员工拒签劳动合同,单位需要支付经济补偿吗?

●员工拒签劳动合同,单位可免责吗

●企业拒绝签订劳动合同

●企业拒签劳动合同

●单位拒绝签订劳动合同

●如果员工拒签劳动合同怎么办

●如果员工拒签劳动合同

●员工拒签劳动合同,单位可免责吗

●员工拒签劳动合同怎么处理

●如果员工拒绝签劳动合同单位怎么办

北京圣运律师事务所为您推荐与本文相关内容阅读

●企业拆迁员工劳动合同解除?企业拆迁解散员工费用有补偿吗：今日在线房屋拆迁、征收法律咨询

●无固定期限劳动合同工伤怎么办,无固定期限劳动合同工伤赔偿:今日在线拆迁法、征收法律咨询

●2n解除劳动合同,单方解除劳动合同:今日在线拆迁法、征收法律咨询

●解除劳动合同如何证明工会已经知道,解除劳动合同工会需要做什么:今日在线拆迁法、征收法律咨询

●劳动合同的认定部门是哪个？,劳动合同法律关系确认权属于哪个部门？:今日在线拆迁法、征收法律咨询

●惊！劳动合同解除证明造假可能导致哪些严重后果,公司解除劳动合同证明:今日在线拆迁法、征收法律咨询

●中华人民共和国劳动合同法2024年新规定

●之前工作半年未签劳动合同，后面签了，前面的未签的可以申请劳动仲裁吗,未签劳动合同超过一年还能仲裁吗:今日在线拆迁法、征收法律咨询

●无劳动合同讨薪起诉可以吗,无劳动合同讨薪起诉可以吗?:今日在线拆迁法、征收法律咨询

●劳动集体合同多少日生效,集体劳动合同多长时间生效:今日在线拆迁法、征收法律咨询

●装修公司拖欠工资无劳动合同,装饰公司拖欠农民工工资怎么办?:今日在线拆迁法、征收法律咨询

●未签订劳动合同的农民工如何实现工资权益,农民工没有签订合同如何要工资:今日在线拆迁法、征收法律咨询

●上海市集体合同条例,上海市国营企业劳动合同制实施办法:今日在线拆迁法、征收法律咨询

●农民工工伤无劳动合同如何确定劳动关系,没有劳动合同的农民工如何工伤认定:今日在线拆迁法、征收法律咨询

●农民工未签劳动合同怎么维权？,农民工不签劳动合同怎么赔偿:今日在线拆迁法、征收法律咨询

●涉及劳动合同纠纷案件的诉讼费由谁支付？,劳动合同纠纷诉讼费由谁支付？:今日在线拆迁法、征收法律咨询

●建筑企业与农民工是否应当签订劳动合同？,建筑工人签劳动合同还是劳务合同:今日在线拆迁法、征收法律咨询

●农民工未签劳动合同怎么维权,农民工不签劳动合同怎么赔偿:今日在线拆迁法、征收法律咨询

●农民工未签劳动合同怎么维权,农民工不签劳动合同怎么赔偿:今日在线拆迁法、征收法律咨询

●采取欺诈威胁等手段订立的劳动合同属于部分无效合同,采取欺诈威胁等手段订立的劳动合同是无效合同吗:今日在线拆迁法、征收法律咨询

内容审核：罗娟律师

来源：头条-公司拒签劳动合同维权步骤怎么走，